O décimo terceiro salário, recebido em duas parcelas, possui descontos que podem impactar diretamente o valor final. Entre os principais, está o desconto do INSS, que varia de 7,5% a 14% conforme a tabela progressiva, e a incidência de Imposto de Renda para salários superiores a R$ 5.000.
A primeira parcela do décimo terceiro, equivalente a 50% do valor bruto, é paga até 30 de novembro sem quaisquer descontos. Já a segunda parcela, que é depositada até 18 de dezembro, já teve as deduções aplicadas, que podem incluir INSS, Imposto de Renda e, em alguns casos, pensão alimentícia.
É importante que os trabalhadores compreendam como esses descontos funcionam, pois isso ajuda no planejamento das finanças pessoais no final do ano. A maior parte das deduções é aplicada na segunda parcela, comprometendo o montante que efetivamente chega ao empregado.
Descontos de INSS no décimo terceiro
O décimo terceiro salário, que é um direito dos trabalhadores, sofre descontos relevantes que incluem o INSS e, em alguns casos, o Imposto de Renda. No que tange ao INSS, as alíquotas variam de 7,5% a 14% em 2026, dependendo do valor do salário. O montante é descontado na segunda parcela do 13º, enquanto a primeira, equivalente a 50% do salário, é paga até 30 de novembro sem descontos.
Os valores do desconto do INSS são baseados na tabela progressiva, em que se calcula 7,5% para salários até R$ 1.621,00 e até 14% para aqueles que ultrapassam R$ 8.475,55. É importante destacar que, segundo a Lei 15.270/2025, os trabalhadores que recebem até R$ 5.000 não têm desconto do Imposto de Renda, favorecendo assim a maioria.
Cálculo do Imposto de Renda no 13º
O Imposto de Renda associado ao décimo terceiro salário é exclusivamente calculado na segunda parcela, com base no valor total do 13º. Para valores acima de R$ 5.000, pode haver retenções, embora exista uma redução para valores de até R$ 7.350. Isso significa que se uma pessoa recebe um décimo terceiro de R$ 6.000, apenas a parte que excede R$ 5.000 está sujeita ao imposto.
Além do INSS e do Imposto de Renda, outros descontos podem ocorrer. Por exemplo, pensões alimentícias determinadas judicialmente e adiantamentos feitos anteriormente também são subtraídos. O empregador realiza o depósito do FGTS sobre o décimo terceiro, no entanto, este valor é uma responsabilidade da empresa e não impacta o salário do trabalhador.
Para verificar o quanto receberá efetivamente, é fundamental consultar o holerite e compreender como esses descontos se refletem nas parcelas do décimo terceiro. Saber que o décimo terceiro salário possui descontos é essencial para o planejamento financeiro na época de festas de fim de ano.
Profissional com passagens por Designer Gráfico e gestões e atuação nas editorias de economia social em sites, jornais e rádios. Aqui no site talknmb.com.br cuido sobre noticias gerais do Brasil
