A empresa pode pagar a primeira parcela do 13º salário após a Black Friday de 2026, pois a data promocional ocorre em 27 de novembro.
O prazo legal para o adiantamento do 13º salário termina em 30 de novembro, uma segunda-feira, o que permite essa possibilidade.
A responsabilidade de antecipar o pagamento não é obrigatória, e o trabalhador deve planejar seus gastos sem contar com o depósito imediato durante a promoção.
Até quando a empresa pode pagar o 13º?
A primeira parcela do 13º salário pode ser paga entre fevereiro e novembro, com a data limite fixada em 30 de novembro de 2026. Em 2026, a Black Friday ocorrerá no dia 27 de novembro, e o prazo legal para o adiantamento se encerrará na segunda-feira 30. Portanto, as empresas podem optar por realizar o pagamento da primeira parcela do 13º após essa data promocional, pois o calendário de ofertas não altera a obrigação trabalhista.
O pagamento não precisará ser antecipado apenas para facilitar as compras durante a Black Friday, e os trabalhadores devem planejar seus gastos considerando que o depósito pode não ocorrer antes até essa data.
Quanto cai na primeira parcela?
O valor da primeira parcela do 13º salário é geralmente equivalente à metade do valor calculado do benefício total, desconsiderando os descontos previdenciários e tributários que são aplicados no acerto final. Por exemplo, para um salário fixo de R$ 3.000, a referência inicial para o adiantamento seria de R$ 1.500.
Entretanto, esse cálculo pode variar se houver contratação durante o ano, remunerações variáveis, horas extras ou adicionais constantes. Cada mês em que o trabalhador tiver pelo menos 15 dias trabalhados será considerado para o cálculo do 13º proporcional.
O que fazer se o pagamento atrasar?
Quando o pagamento da primeira parcela do 13º salário não ocorrer até a data estipulada, o empregado deve primeiramente verificar o contracheque e entrar em contato com o departamento de recursos humanos. É essencial guardar todas as respostas recebidas nesse processo. Se o problema persistir, o trabalhador pode buscar apoio em seu sindicato, na fiscalização trabalhista ou recorrer à assistência jurídica.
É importante lembrar que qualquer adiantamento recebido, seja de férias ou de outras parcelas, deve ser considerado na hora de avaliar os valores devidos. Para evitar surpresas durante a Black Friday, é prudente não assumir dívidas à espera de um pagamento que pode não ocorrer na data esperada.
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